La BMCI a organisé la cérémonie de remise des certificats du programme « Passerelles », en partenariat avec l’ISCAE. Cet événement a marqué l’aboutissement d’un parcours de formation destiné à accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs.
À travers cette première promotion, la Banque réaffirme son engagement en faveur du capital humain et de la montée en compétences de ses équipes.
Un parcours de reskilling et d’upskilling
Le programme « Passerelles » s’inscrit dans la stratégie de développement des talents de la Banque. Il constitue une opportunité de développement de carrière, reposant sur une démarche de reskilling et d’upskilling.
Concrètement, il permet aux collaborateurs de la BMCI de renforcer leurs compétences et d’acquérir des savoir-faire spécifiques aux métiers ciblés. Ce dispositif répond ainsi directement aux besoins d’évolution de la Banque et à la transformation de ses métiers.
Un taux de réussite de 100 %
Les deux éditions du programme ont suscité un fort intérêt, avec 104 candidatures enregistrées. Au total, 20 collaborateurs ont bénéficié de ce parcours certifiant, développé avec le Groupe ISCAE et dispensé sur une durée de cinq mois.
L’ensemble des participants a obtenu la certification, portant le taux de réussite de cette première promotion à 100 %. Ce résultat reflète l’engagement des collaborateurs, la qualité de l’accompagnement dont ils ont bénéficié et la volonté de la BMCI de soutenir leur évolution professionnelle.
Othmane Arhmir, Directeur des Ressources Humaines à la BMCI, revient sur cet engagement : « Avec le programme Passerelles, nous investissons dans les talents de la Banque afin d’accompagner leur évolution professionnelle et de répondre aux transformations de nos métiers. Cette certification illustre notre volonté de promouvoir la mobilité interne et de préparer nos collaborateurs aux compétences de demain. »
Un partenariat durable avec le Groupe ISCAE
Ce programme s’inscrit dans la continuité de la collaboration engagée entre la BMCI et le Groupe ISCAE. Les deux institutions partagent une ambition commune : renforcer les passerelles entre la formation académique et les besoins du secteur bancaire.
À travers ce partenariat, elles œuvrent conjointement au développement des compétences, à la préparation des talents et à l’accompagnement des évolutions des métiers de la banque. Avec « Passerelles », la BMCI confirme ainsi sa volonté d’investir durablement dans son capital humain.