Konecta, acteur majeur dans le domaine des services externalisés, se distingue depuis plusieurs années par son engagement envers la professionnalisation de ses collaborateurs. Dans le cadre de cet engagement, Konecta a élaboré un Plan Annuel de Formation sur mesure visant à garantir la montée en compétence de ses salariés. L’un des éléments phares de ce plan est la formation développée en partenariat avec l’ISCAE (Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises).
Mohamed Anis, Directeur du Capital Humain et de l’Innovation Sociale chez Konecta Maroc, déclare : « Le partenariat avec l’ISCAE, qui remonte à 2016, a déjà permis de former plus de 120 de nos managers à des modules spécifiquement créés pour eux, répondant aux besoins précis de nos métiers. Ce partenariat contribue depuis sa création à la professionnalisation de nos équipes et constitue l’un des piliers majeurs de notre Plan Annuel de Formation. Chaque lauréat obtient aujourd’hui la validation de ses nouvelles compétences, lui ouvrant ainsi la voie vers de belles évolutions de carrière. Comme on dit, ‘Chaque travail paye deux salaires : l’argent à la fin du mois et l’expérience acquise’. Pour nous, il est important qu’au-delà de leur rémunération, nos collaborateurs acquièrent non seulement de l’expérience mais surtout de l’expertise certifiée ! »